工厂里打工是发的计件工资,超出8小时范围可以要加班费吗?

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

妻子工资全厂最低,老公一看才得知原因,给钱就不错了还挑!

美国到处卖武器,为何从不怕技术泄露?关羽形象是被虚构的?有些事他真没做过!黄河,要告别“地上河”了?22年下切3.1米热门视频亿万富豪认亲成功带儿子参观公司,上百员工迎接:会多分家产弥补女子要求咖啡店把外卖员赶走,遭店员...

????【精益生产】工厂计件工资方式的利弊分析,相当有道理

3.在计件制的企业里,工资低点还不是最关键。最最要命的是有人低有人高,人哪,不患贫而患不均。工人的攀比心很强,同行的平均工资是三千,你厂里计件工人最低工资是一万,最高工资是两万。理论说应该没问题,但实际上就会出大乱...

作为工厂的一哥,拿着最高的工资,不是没原因的

拼多多创始人黄峥早期访谈:我们都是时代的产物,在大环境下做好自己该做的事情11月30日08:30|市场资讯黄峥拼多多年轻人不吃老一套,黄金品牌被逼学“种草”11月29日18:56|界面新闻黄金品牌钻石租户为地板做美缝花费8500元,...

老板带客户参观工厂,有员工围过来问工资为什么不发,该怎么办?

找出负责人,先安抚员工让其继续正常工作,像员工结束未发工资的原因,并承诺什么时候发工资,让员工心里有底。这时你的形象在客户眼中也不会太好,但合作是双方的,能争取的还要尽量去争取。及时向客户道歉,解释事情发生的原因,继续带其参观...

行业遇淡季工厂安排“歇伏” 不发工资员工直呼歇不起

若超过一个工资支付周期,用人单位需要与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不得低于当地最低工资标准的80%(www.e993.com)2023年12月5日。对于张女士的情况,建议其可以提交相关工作证据,向劳动监察部门投诉和举报,维护自身合法权益。

00后最爱的工厂:工资现金结算,从不拖欠,从不开会,不唱歌跳舞

首先食宿全包，吃食堂，住单间，五险一金虽然没有，但工资可以，因为工厂比较小，管理简单粗暴，但效率惊人，想吃什么直接跟老板说，第二天食堂就有，工资现金结算，从不拖欠，从来不开会，不唱歌跳舞，只要没有重大过错，一般没有罚的...

被拖欠工资、款项怎么办?这些方式帮你维权!

劳动者如遇“欠薪”情况,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了:当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为...

工厂最认真的员工,每月工资最低,却干活最好!

工厂最认真的员工,每月工资最低,却干活最好!VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它...

夜读|员工请假被拒在工厂自杀身亡 留纸条:工作压力好大|定了!10月...

10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。